Arbetsmiljö måldokument för SAM – mål, uppföljning och ansvar

Arbetsmiljö måldokument är ett styrande dokument som beskriver vilka arbetsmiljömål en organisation ska arbeta mot och hur målen ska följas upp inom ramen för det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM). Dokumentet används för att skapa en gemensam riktning, tydliggöra prioriteringar och koppla arbetsmiljöarbetet till verksamhetens planering, resurser och ansvarsfördelning.

Ett arbetsmiljö måldokument kan omfatta både fysiska, organisatoriska och sociala arbetsmiljöfrågor och fungerar som underlag för dialog mellan arbetsgivare, chefer, skyddsombud och medarbetare. Målen bör vara konkreta, tidsatta och möjliga att mäta, så att uppföljning kan ske regelbundet och leda till faktiska förbättringar.

Dokumentet innehåller vanligtvis:

• Formulering av övergripande arbetsmiljömål och delmål
• Ansvariga roller samt hur uppgifter och befogenheter fördelas
• Planerade aktiviteter, handlingsplaner och förebyggande åtgärder
• Nyckeltal, uppföljning, återkoppling och dokumentation av resultat
• Rutiner för revidering vid förändringar i verksamheten

Genom ett tydligt måldokument stärks struktur, spårbarhet och kvalitet i arbetsmiljöarbetet, samtidigt som det blir enklare att visa att arbetsmiljömål är kända, förankrade och omsatta i praktiken.