Hos oss hittar du skräddarsydda utbildningar inom BAS P/BAS U, BAM och mycket mer, designade för att möta just dina behov. Vi är mer än bara utbildningsleverantörer – vi är din partner i att bygga en arbetsplats där både säkerhet och trivsel står i fokus. 

Det finns flera vetenskapliga undersökningar som stödjer sambandet mellan en god arbetsmiljö, motiverade medarbetare och företags framgång. Våra arbetsmiljökurser höjer kunskapsnivån, engagemanget och motivationen hos anställda chefer vilket är en förutsättning för att höja ditt företags värde. 

Kontakta oss idag för en kostnadsfri konsultation. Ring 0250 911 00. Välkommen

Vi fokuserar vår verksamhet på 4 kursområden.

1) BAM-Bättre arbetsmiljö för chefer, projektledare och skyddsombud.

Kursen BAM spelar en central roll för att hjälpa företag skapa en positiv och engagerande arbetsmiljö, vilket i sin tur leder till motiverade medarbetare och långsiktig framgång för företaget. Här är några sätt som BAM-kursen bidrar till att uppfylla :

• Skapar medvetenhet och kunskap om arbetsmiljö: BAM-kursen ger deltagarna en grundläggande förståelse för hur arbetsmiljön påverkar hälsa, säkerhet och välmående. Genom att förstå arbetsmiljölagstiftning och de risker som finns kan medarbetare och ledare aktivt förbättra arbetsplatsens miljö och säkerhet, vilket i sin tur skapar ett mer engagerat och nöjt team.
• Bygger motiverade medarbetare: En trygg och säker arbetsmiljö gör att medarbetarna känner sig värderade och skyddade. När anställda upplever att företaget tar arbetsmiljön på allvar, ökar deras engagemang och motivation. BAM-kursen ger verktyg och kunskap för att skapa den arbetsmiljön, vilket är en förutsättning för att höja företagets värde.
• Stärker ledarskapet: Ledarskapet är avgörande för att upprätthålla en god arbetsmiljö. BAM-kursen riktar sig inte bara till arbetsmiljöansvariga, utan även till chefer och ledare som spelar en nyckelroll i att skapa rätt förutsättningar på arbetsplatsen. Kursen ger dem verktyg för att vägleda och motivera sina team, så att medarbetarna känner sig inspirerade att prestera sitt bästa.
• Ökar företagets värde genom nöjdare medarbetare: Företag med en stark arbetsmiljökultur har ofta lägre personalomsättning, högre produktivitet och bättre trivsel. Nöjda och motiverade medarbetare bidrar till företagets framgång genom att vara mer engagerade och mindre benägna att lämna företaget. Detta ger en konkurrensfördel på lång sikt.

Genom att genomföra BAM-kursen visar företaget att det prioriterar både medarbetarnas välmående och en hållbar arbetsmiljö, vilket i sin tur skapar en starkare och mer lönsam organisation.

2) BAS P / BAS U-Byggarbetsmiljösamordnare

Det blev obligatoriskt att utse en byggarbetsmiljösamordnare (BAS-P och BAS-U) i Sverige den 1 januari 2009. Detta krav infördes som en del av anpassningen till EU

byggplatsdirektiv (92/57/EEG), som syftar till att förbättra arbetsmiljön och säkerheten på byggarbetsplatser.

Varför det infördes:

• För att minska olyckor och tillbud på byggarbetsplatser, som ofta har hög olycksfallsfrekvens.
• För att tydliggöra ansvaret för arbetsmiljöfrågor under olika faser av byggprojektet, från planering till utförande.
• Genom att ha en utsedd person som ansvarar för samordningen av arbetsmiljöåtgärder, säkerställs det att riskerna identifieras och åtgärdas systematiskt.

Regeln förbättrade strukturen och samordningen i byggprojekt för att skydda arbetare och minska riskerna för allvarliga olyckor.

BAS-P (Byggarbetsmiljösamordnare för Planering och Projektering):

• Ansvarar för arbetsmiljösamordning under projektets planerings- och projekteringsfas.
• Ska identifiera och förebygga arbetsmiljörisker i ritningar, konstruktioner och arbetsprocesser.
• Samordnar mellan olika aktörer (arkitekter, ingenjörer m.fl.) för att säkerställa att arbetsmiljöaspekter tas i beaktande.
• Ser till att en arbetsmiljöplan upprättas och att den uppdateras under projektets gång.

BAS-U (Byggarbetsmiljösamordnare för Utförande):

• Ansvarar för arbetsmiljösamordning under byggprocessen, när arbetet utförs.
• Ska se till att arbetsmiljöplanen följs och att säkerheten på byggarbetsplatsen upprätthålls.
• Koordinerar säkerhetsåtgärder och ser till att alla på plats har rätt information om risker och skyddsåtgärder.
• Övervakar att arbetsmiljölagstiftningen efterlevs under hela byggprojektet.

Både BAS-P och BAS-U måste utses i alla byggprojekt, oavsett storlek, om det finns fler än en entreprenör involverad.

3) Allmän ställning 2-9 meter

Fallolyckor är mycket vanliga inom bygg- och entreprenad. Därför är kursen Allmän ställning 2-9 meter obligatorisk enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2013:4).

Arbete på höga höjder medför stora risker för fallolyckor. Den här utbildningen är utformad för att säkerställa att alla som arbetar på ställningar mellan 2 och 9 meter har den kunskap som krävs för att utföra arbetet på ett säkert sätt. Här är några huvudskäl till att kursen är obligatorisk:

1. Arbetsmiljösäkerhet: Arbete på höjd är en av de största riskerna inom bygg- och anläggningssektorn. Utbildningen lär ut hur man monterar, använder och demonterar ställningar på ett säkert sätt, vilket minskar risken för fallolyckor.
2. Lagkrav: Enligt arbetsmiljölagstiftningen måste arbetsgivare säkerställa att deras anställda har rätt utbildning för de arbetsuppgifter de utför. Om någon ska arbeta på en ställning över 2 meter är denna utbildning ett krav.
3. Riskhantering: Kursen lär ut grundläggande kunskaper om riskbedömning och hur man identifierar potentiella faror. Genom att förstå och hantera risker kan man förebygga olyckor.
4. Försäkringskrav: Många försäkringsbolag kräver att arbetare har genomgått den här typen av utbildning för att företag ska kunna få täckning vid olyckor eller skador på arbetsplatsen.

Kort sagt, utbildningen är viktig för att skydda både arbetarna och arbetsgivarna, samt för att uppfylla lagar och regler inom arbetsmiljön.

4) Entreprenadjuridik AB 04, ABT 06, ABK 09, ABPU25

Vi arbetar via digitala plattformar, e-kurser och företagsanpassade livekurser ute hos våra kunder. Vi visar hur du bli en bättre och mer attraktiv arbetsgivare som både lockar och behåller talanger, där dina medarbetare mår bra, har roligt och samtidigt levererar med siktet inställt på era gemensamma mål. Investera i ditt företags viktigaste tillgång – Utbilda dina medarbetare.