Hoppa till innehåll

Ställningsutbildning 2-9 meter

Med E-learning studerar du i egen takt och gör sedan ett slutprov.

1795 kr
Exkl. moms

Allmän ställningsutbildning 2-9 meter är en onlineutbildning som riktar sig till samtliga personer på en arbetsplats som antingen monterar, väsentligt ändrar eller monterar ned en ställning. Efter slutförandet av denna kurs har du utbildning och kunskap för att arbeta med ställningar med en arbetshöjd upp till nio meter, eller fyra bomlagshöjder.

Målgrupp

Denna ställningsutbildning riktar sig till de personer som i sitt arbete kommer i kontakt med ställningsmontage. Det ställs även krav att de som leder arbetet ska ha korrekt utbildning och kunskaper i ställningsmontage. Att arbeta från en ställning kräver inte utbildning, men däremot krävs det utbildning för att vara delaktig i ställningsmontering, göra ändringar i ställningens bärande konstruktion samt montera ned en ställning. Detta betyder att de flesta yrkesgrupper inom byggbranschen har nytta av denna utbildning. Däribland exempelvis ställningsmontörer, solcellsmontörer, snickare, målare, takläggare med flera.

Kursens underlag

Våra kurser baseras på arbetsföreskrifterna för motsvarande områden. Vad gäller allmän ställningsutbildning så baseras vår kurs huvudsakligen på arbetsföreskrifter om ”arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning” (AFS 2023:11), och då särskilt det åttonde kapitlet som avhandlar användning av ställningar. Kursen grundar sig dessutom till viss del på arbetsmiljölagen (AML, 1977:1160). Samtliga punkter och paragrafer täcks upp i kursinnehållet och presenteras på ett pedagogiskt sätt med en blandning av text, bilder, filmer och kunskapsprov, allt för att göra lärandet så pedagogiskt och intressant som möjligt.

Regler och föreskrifter

Enligt AFS 2023:11, 8 kap, 23 § ska den som leder arbetet med att uppföra, göra väsentliga ändringar eller montera ned en ställning eller ett väderskydd vara kompetent och ha tillräcklig kunskap och erfarenhet för sådant arbete. Denna person ska ha teoretisk kunskap som minst motsvarar den kunskap som krävs för det faktiska arbetet.

Enligt AFS 2023:11, 8 kap, 24 § ska det finnas dokumentation som styrker att den som uppför, väsentligen ändrar eller monterar ned ställningar eller väderskydd har genomgått utbildning med godkänt resultat. Om inte något utbildningsbevis kan uppvisas ska sanktionsavgift betalas, vilket är 10 000 kronor per person i företaget som saknar ställningsutbildning.

Enligt AFS 2023:11, 8 kap, 24 § ska arbetsgivaren se till att de som uppför, gör väsentliga ändringar i eller monterar ned ställningar eller väderskydd har kunskap för detta arbete.

Onlineutbildning för ställningsmontering

Vår utbildning genomförs online i din egen i vår användarvänliga och pedagogiska utbildningsportal. Utbildningsportalen är anpassad för alla olika typer av enheter och kursen går precis lika bra att göra på telefonen som på datorn eller surfplattan. Utbildningsportalen sparar dessutom dina framsteg och kommer ihåg var du senast var när du slutade, så du behöver inte göra hela kursen vid ett tillfälle utan kan göra den när det passar dig. Onlineutbildning med självstudier är ett ypperligt sätt att tillskansa sig kunskap då det är möjligt att göra momenten i den takt som passar bäst för just dig.

Utbildningsbevis

Efter avslutad kurs utfärdas ett fysiskt utbildningsbevis som skickas hem till kursdeltagaren via post. Dessutom utfärdas ett digitalt utbildningsbevis som går att se och ladda ned från utbildningsportalen direkt efter att kursen är avslutad. Vi är dessutom ackrediterad ID06-registrator så det finns möjlighet att få sitt resultat registrerat i deras databas efter slutförd kurs.

Giltighetstid för allmän ställningsutbildning

Arbetsmiljöverket har inte satt en giltighetstid på denna utbildning, men rekommendationen är att den repeteras var femte år. Arbetsgivaren har ansvaret för att bedöma riskerna på arbetsplatsen och se till att de anställda har tillräcklig utbildning och kompetens för att arbeta säkert. Det inkluderar att avgöra hur länge utbildningen anses vara giltig och när uppdateringar eller förnyelser behövs.


Om området och gällande regelverk

Ställningar används som tillfälliga arbetsplattformar vid bygg, underhåll och installationer, till exempel längs fasader, vid takarbeten eller runt tekniska installationer. I praktiken handlar arbetet inte bara om att ”bygga en ställning”, utan om att planera uppställningsplatsen, hantera laster och materialflöden, ordna säkra tillträden, förankra och stabilisera konstruktionen samt skydda mot fall och nedfallande föremål. Vanliga riskkällor är fall från höjd, ras/instabilitet på grund av felaktig förankring eller överlast, bristfälliga skyddsräcken, påverkan av vind och väder samt kollisioner med fordon eller annan verksamhet på arbetsplatsen.

Rättslig ram och ansvar

Den övergripande grunden i Sverige är arbetsmiljölagen (1977:1160), som anger att arbetsgivare ska förebygga ohälsa och olycksfall och bedriva ett organiserat arbetsmiljöarbete. Lagen kompletteras av Arbetsmiljöverkets bindande föreskrifter (AFS), som är mer detaljerade regler om hur arbetet ska planeras och utföras. I ställningssammanhang blir det ofta en tydlig kedja av ansvar: den som råder över arbetet ska se till att risker bedöms, att rätt utrustning väljs, att ställningen kan användas säkert för den tänkta uppgiften och att arbetet samordnas med andra aktörer på platsen.

Användning av ställningar som arbetsutrustning

För själva användningen på arbetsplatsen är Arbetsmiljöverkets föreskrifter om arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning (AFS 2023:11) central (gäller från 1 januari 2025). Reglerna behandlar bland annat när och hur ställningar får uppföras, ändras eller monteras ned, vikten av att arbetet leds av kompetent person, samt att det finns dokumentation som visar att de som utför arbetet har rätt kunskaper. I praktiken kopplas detta ofta till krav på arbetsberedning/riskbedömning, att monteringsanvisningar finns tillgängliga, att ställningen kontrolleras innan den tas i bruk och efter händelser som kan påverka säkerheten (t.ex. ombyggnad, påkänningar eller väder). Reglerna hänger också ihop med hur fallskydd väljs: skyddsräcken, fotlister, nät/inklädnad och – när det behövs – personlig fallskyddsutrustning ska fungera tillsammans med ställningens utformning och den faktiska arbetsmetoden.

Produktkrav kontra krav i användning

Det är vanligt att skilja mellan krav på ställningssystemet som produkt och krav på hur ställningen används på plats. AFS 2023:9 om produkter – stegar, ställningar och viss annan utrustning för arbete på höjd tar sikte på produkt- och marknadskrav för sådana ställningar och komponenter som inte omfattas av EU:s produktregelverk. I praktiken innebär det att leverantörsdokumentation, typkontroll och tydliga produktdata blir viktiga underlag när man väljer system, kontrollerar kompatibilitet mellan komponenter och bedömer om ställningen är lämplig för aktuell lastklass och miljö. Användningskraven enligt AFS 2023:11 tar sedan vid på arbetsplatsen, där felaktig montering, fel förankring eller ”små” ändringar kan få stora konsekvenser för stabilitet och personsäkerhet.

Samordning på byggarbetsplats

När ställningar används i bygg- och anläggningsprojekt påverkas säkerheten ofta av hur platsen planeras och samordnas: markens bärighet, transporter, arbetsordning mellan entreprenörer, och hur ställningen samverkar med fasad, väderskydd och andra tillfälliga konstruktioner. Här är AFS 2023:3 om projektering och byggarbetsmiljösamordning – grundläggande skyldigheter relevant, eftersom den tydliggör ansvar i planering/projektering och byggarbetsmiljösamordning. Även om ställningsarbetet utförs operativt i produktionen behöver förutsättningarna ofta vara ”byggda” redan i planeringen, till exempel genom att säkra förankringsmöjligheter, tillträdesvägar och utrymmen för uppställning.

EU-rätt, tillsyn och sanktionssystem

Svenska regler om arbetsutrustning bygger delvis på EU-rätt, bland annat direktiv 2009/104/EG om minimikrav för säkerhet och hälsa vid arbetstagares användning av arbetsutrustning. Arbetsmiljöverket är den centrala tillsynsmyndigheten och kan vid brister använda flera verktyg, såsom förelägganden och förbud, och för vissa överträdelser kan administrativa avgifter bli aktuella; se Arbetsmiljöverkets information om sanktionsavgifter. Sammantaget består regelverket alltså av lag (arbetsmiljölagen), myndighetsföreskrifter (AFS) och EU-regler, medan branschpraxis och tillverkares monteringsanvisningar ofta fungerar som praktiskt styrande underlag i det dagliga arbetet.

Alla utbildningar kan företagsanpassas

Kursinnehåll

  • Planering
  • Lagar & Regler
  • Uppförande
  • Nedmontering
  • Överlämning
  • Förankring
  • Skydd mot fall
  • Dimensionering
  • Teoriprov