Hoppa till innehåll

SAM i praktiken - Organiserar, genomför och följer upp arbetsmiljöarbetet på din arbetsplats

Med E-learning studerar du i egen takt och gör sedan ett slutprov.

3 395,00 kr
Exkl. moms

Om kursen

”SAM i praktiken” är en grundläggande och praktikinriktad utbildning för dig som vill ha konkreta verktyg för att effektivt driva systematiskt arbetsmiljöarbete i din organisation. Kursen ger dig en solid grund för att förstå, planera och genomföra arbetsmiljöarbetet enligt gällande lagar och föreskrifter. I kursen får du lära dig hur du systematiskt förebygger ohälsa och olycksfall, identifierar risker samt skapar handlingsplaner som verkligen gör skillnad. Du utvecklar din förmåga att navigera i det svenska arbetsmiljöregelverket och förstår din roll i att bygga en säkrare arbetsplats. Du får kunskap om arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kursen tar även upp ansvarsfördelning och roller på arbetsplatsen, från arbetsgivare och chefer till skyddsombud och medarbetare. Dessutom behandlas viktiga processer som tillbudsrapportering, utredning och uppföljning. En central del av kursen är den cykliska processen ”SAM-snurran” (undersöka, riskbedöma, åtgärda, kontrollera), som ger dig en tydlig metodik för kontinuerligt arbetsmiljöarbete. Du får även insikt i hur du mäter och förbättrar organisationens säkerhetskultur.
Efter kursen kan du självständigt planera, genomföra och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet på din arbetsplats för att skapa en trygg och hälsosam arbetsmiljö för alla.

För vem

Utbildningen riktar sig till dig som är chef, arbetsledare, skyddsombud, HR-ansvarig eller annan nyckelperson med ansvar för arbetsmiljön, oavsett bransch eller storlek på organisationen.

Innehåll

  • Förstå det svenska arbetsmiljöregelverket och dess struktur
  • Redogöra för ansvar och roller i arbetsmiljöarbetet på arbetsplatsen
  • Tillämpa de fyra stegen i systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM): undersöka, riskbedöma, åtgärda och kontrollera
  • Genomföra riskbedömningar och upprätta handlingsplaner för att förebygga ohälsa och olycksfall
  • Utreda tillbud och olyckor för att identifiera bakomliggande orsaker och lära av händelser
  • Formulera en arbetsmiljöpolicy och etablera relevanta rutiner för arbetsmiljöarbetet
  • Använda tillbudsrapportering och uppföljning som verktyg för kontinuerlig förbättring
  • Analysera och aktivt påverka organisationens säkerhetskultur
  • Identifiera när extern kompetens, som företagshälsovård, bör involveras
  • Dokumentera arbetsmiljöarbetet enligt gällande krav och föreskrifter
  • Samarbeta effektivt med skyddsombud och skyddskommitté i arbetsmiljöfrågor
  • Hålla sig uppdaterad om nya arbetsmiljöregler och deras praktiska tillämpning

Om området och gällande regelverk

Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) handlar i praktiken om att bygga in arbetsmiljöfrågorna i verksamhetens vardag: hur arbetet planeras, hur risker fångas upp, hur åtgärder prioriteras och hur man följer upp att de faktiskt fungerar. Det kan röra allt från skyddsronder och tillbudsutredningar till riskbedömningar vid förändringar (nya lokaler, ny utrustning, omorganisation, bemanning eller distansarbete) och hur ansvar och befogenheter är fördelade i linjen.

Praktisk innebörd av SAM

Ett fungerande SAM är typiskt en återkommande ”cykel” där man identifierar risker, bedömer sannolikhet och konsekvens, genomför åtgärder och kontrollerar resultatet. För att bli användbart behöver arbetssättet ofta kopplas till befintliga styrformer, till exempel verksamhetsplanering, budget, kvalitetsarbete och incidenthantering, så att arbetsmiljö inte blir ett separat sidospår.
  • Undersöka arbetsmiljön och fånga upp riskkällor (fysiska, organisatoriska och sociala).
  • Bedöma risker och dokumentera vad som behöver prioriteras.
  • Genomföra åtgärder, sätta tidsplan och tydliggöra vem som gör vad.
  • Följa upp, utreda ohälsa/olyckor/tillbud och justera rutiner vid behov.

Om regelverket och kravnivåer

Den svenska arbetsmiljörätten vilar dels på EU-rätt, bland annat rådets direktiv 89/391/EEG (ramdirektivet om arbetsmiljö), dels på nationella regler. Grundläggande skyldigheter och principer finns i arbetsmiljölagen (1977:1160), medan regeringen preciserar vissa delar genom arbetsmiljöförordningen (1977:1166). Mer detaljerade och praktiskt styrande krav finns i Arbetsmiljöverkets bindande föreskrifter (AFS). Sedan 1 januari 2025 är centrala utgångspunkter för SAM samlade i AFS 2023:1 (systematiskt arbetsmiljöarbete – grundläggande skyldigheter) och kompletteras av AFS 2023:2 (planering och organisering av arbetsmiljöarbete), som bland annat tar upp organisatoriska och sociala förhållanden. I Arbetsmiljöverkets regelstruktur ersatte de bland annat tidigare AFS 2001:1 och AFS 2015:4.

Ansvar, samverkan och tillsyn

Arbetsgivaren har normalt huvudansvaret för arbetsmiljön och för att arbetet organiseras så att risker förebyggs. Samtidigt bygger svensk praxis starkt på samverkan: arbetstagare bidrar med kunskap om hur arbetet faktiskt utförs, och skyddsombud är en etablerad part i dialogen om riskbedömningar, åtgärder och uppföljning. I många verksamheter blir tydlig uppgiftsfördelning, rapporteringsvägar (tillbud/avvikelser) och konsekvent dokumentation avgörande för att arbetsmiljöarbetet ska vara spårbart över tid och fungera även vid chef- eller personalbyten. Arbetsmiljöverket är central tillsynsmyndighet och kan vid inspektioner ställa krav på utredningar, riskbedömningar och åtgärder, samt följa upp att arbetsgivaren har ett systematiskt arbetssätt. Myndigheten publicerar även praktisk vägledning om hur SAM kan bedrivas i olika typer av verksamheter, exempelvis på sidan Systematiskt arbetsmiljöarbete. Utöver lag och föreskrifter förekommer även branschpraxis och ledningssystem (till exempel ISO-standarder) som stöd för struktur och uppföljning, men sådana arbetssätt ersätter inte de bindande kraven i lag, förordning och AFS.

Alla utbildningar kan företagsanpassas